贵州文化网讯 为有序推进乡村振兴驻村工作队轮换，传好驻村“接力棒”，九潮镇采取“以老带新接力帮带”形式，组织开展“四个一”活动，切实抓好乡村振兴驻村工队轮换，做到驻村工作换人不断岗，工作不断档。

　　召开一次新老交流座谈会。新选派的驻村文件下发后，镇政党委立即组织新老驻村第一书记、工作队员共49人召开新老驻村队员交流座谈会。会上，新驻村人员轮流作自我介绍，并听取老驻村第一书记就驻村帮扶工作作经验交流发言，将驻村以来的经验做法和工作成效以案例讲解、摆谈事实的方式传授给参会新工作队员，为新驻村工作队员开展工作理清工作思路、鼓足干劲。新驻村队员纷纷表示将接好驻村“接力棒”，续写乡村振兴新篇章。

　　开展一次帮带入户走访。为尽快帮助新驻村工作队员了解掌握村情民意，原驻村工作队员每天带领新驻村工作队员走村串户，熟悉村级情况。同时，加强与村“两委”的交流协作，强化对乡村振兴业务学习。目前，新选派驻村第一书记和工作队员已基本适应村级工作，并积极协助村“两委”开展防汛抗旱、和美城乡“四大行动”、防范电信诈骗、防止返贫监测帮扶集中排查和“大比武”等工作，用心用情服务群众，致力接好乡村振兴“交接棒”。

　　拟定一份工作交接清单。为确保新老驻村力量有序衔接，实现职责链条“无缝对接”，老驻村第一书记和工作队员根据村情实际梳理制定驻村工作交接清单，围绕驻村工作要点、农户信息台账、各类惠民政策、常见问题等内容逐项梳理，同时将电子资料、纸质材料和待办事宜逐一分类归档，条目式列出，并注明具体交接内容，在村“两委”班子的监督下以及联系村领导的严格审核把关下，做好各项工作交接，确保交得明白、接得安心。让新队员站在老队员的“肩膀”上更顺利地开展工作，推动新一轮驻村工作有序开展。

图为新老驻村第一书记入户走访群众 

　　制定一份后续发展计划。新选派驻村第一书记和工作队员集中利用1个月时间开展调研，充分摸清村情民情后拟写村情调研报告，并根据驻村工作要点及村情实际制定驻村帮扶计划和年度任务清单。同时熟练掌握驻村帮扶工作应知应会、驻村工作“八法”、“一宣六帮”职责，不断强化业务知识学习，提升驻村帮扶水平。目前，九潮镇新选派的30名驻村第一书记和工作队员已完成角色转变，发扬扎实肯干、艰苦奋斗精神，扎根基层、服务群众，开启驻村轮换新征程，谋划乡村振兴新篇章。(杨红丽)

　　统筹：刘禹涵

　　责编：刘岩