近日，黎平县林业局2026年第一期干部能力提升全员培训开讲，聚焦林权纠纷调处等实务内容，以理论讲解与案例剖析相结合，为全县林业干部送上专业务实的业务课程，拉开全年队伍能力建设序幕。

　　近年来，黎平县林业系统以实战化、全覆盖为导向，系统推进干部能力提升行动，着力打造高素质专业化林业干部队伍，为林业高质量发展提供坚实人才支撑。

　　建强师资矩阵，坚持内外联动。推行内部骨干主讲、外部专家赋能模式，发挥高级工程师、业务能手“传帮带”作用，邀请高校学者、省州行业专家授课，推动实践经验与前沿理论深度融合。2025年以来，组织内部骨干授课21次，邀请高校及省州专家专题授课3次，师资结构持续优化，培训质效稳步提升。

　　优化课程体系，聚焦核心业务。紧扣林业履职需求，构建森林资源培育、保护、行政执法、资源调查、思想政治教育五大模块，覆盖造林绿化、森林防火、野生动植物保护、执法规范、党风廉政等重点内容，精准补齐能力短板，全面提升综合业务素养。

　　突出实战实用，推动学用转化。坚持以训促干、学用结合，将培训与森林资源保护、产业发展、行政执法等中心工作深度衔接，通过案例教学、现场实操等形式，推动学习成果转化为工作实效，实现培训与业务互促共进。

　　实施全员覆盖，凝聚队伍合力。推行全员参训、分批施教、精准施训，覆盖局机关、国有林场及乡镇(街道)林业从业人员。2025年以来，累计开展培训24期、总学时160学时，覆盖2100余人次;30名干部晋升中高级职称，队伍专业水平与综合素质显著提升，凝聚力、战斗力、执行力持续增强。

　　(姚进忠  曾荣荣)

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