“培训内容详实清晰，帮我们理清基层工作思路，配发的业务汇编就是实用的实操手册。”参加培训的黎平县水口镇就业业务工作人员郑雨晴如是说。为落实省、州、县常态化帮扶工作部署，夯实基层经办力量，提升人社队伍业务素养与服务质效，8月17日，黎平县举办全县人社系统常态化帮扶工作业务培训会。全县26个乡镇(街道)人社分管领导、就业社保业务骨干及县人社局相关负责人参加培训。

　　2026年是“十五五”开局之年，也是常态化帮扶起步之年。培训会上集中学习上级相关会议及文件精神，要求全县人社系统提高思想站位，切实把各项帮扶举措落到实处。

　　此次培训坚持问题导向、聚焦实战实操，围绕就业帮扶、社会保障、劳动仲裁三大板块开展授课。就业帮扶板块重点解读稳定务工规模、重点群体就业帮扶、东西部劳务协作、帮扶车间运营、乡村公益性岗位管理等业务;社会保障板块围绕参保扩面、社保基金安全开展讲解，结合典型案例开展警示教育，强化风险防控，做实新就业形态劳动者、农民工参保工作;劳动仲裁聚焦欠薪治理、劳动争议调解仲裁等核心业务，畅通维权绿色通道，维护劳动关系和谐稳定。

　　会议对下步工作提出要求，要强化县乡协同联动，健全问题反馈机制;做好惠民政策宣传，提炼推广典型经验;树牢底线思维，抓实欠薪治理，及时排查化解矛盾纠纷。

　　参训人员纷纷表示，此次培训兼具政策理论解读与业务实操指导，针对性、实用性强。大家将把学习成果转化为工作实效，稳住就业基本盘，织密社会保障网，守护劳动者合法权益，以务实作风推动全县人社事业高质量发展。

　　(姚进忠  石帆)

　　责编：王琪