贵州文化网讯 近年来，敖市镇聚焦农村劳动力就业技能弱、就业渠道窄等问题，通过订单式培训、定向式输出、定点式安置，切实解决群众就业难问题，有效增加群众收入。

一是“订单式”培训，提升就业技能。充分发挥就业服务队作用，以“返乡农民工座谈会”“春风招聘会”等活动为契机，通过采取实地走访、电话咨询等方式，对失业人员等重点群体开展走访宣传，全面收集培训“订单”；根据群众就业意向和职业技能需求，引入优质培训机构，通过群众“点单”政府“买单”机构“接单”方式，针对性开展“订单式”劳务技能培训，切实提升群众就业技能。今年以来，收集到失业人员培训需求300人次，开展职业技能培训1期60人次。

二是“定向式”输出，拓宽就业渠道。持续深化东西部协作，按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，积极与广州、佛山、深圳、杭州等劳务输出地人力资源服务机构、优质企业对接，收集整理招用工信息，为群众提供优质就业岗位，实现精准输出；同时明确支持政策、实施计划、协调机制等，为务工人员提供“点对点、一站式”服务，确保外出务工人员的生活、待遇等得到保障。今年以来，有组织向佛山等地劳务输出20余人。

三是“定点式”安置，兜牢就业底线。统筹利用好公益性岗位、帮扶车间、本土企业等就业资源，全面摸清劳动能力弱、就业能力不强、无法外出务工等特殊群体底数，充分考虑群众就业意向、居住位置、身体条件等因素，科学合理匹配相适应岗位，将劳动力“定点式”安置到固定岗位，有效解决特殊群体就近就业需求。目前，该镇公益性岗位安置85人；全镇7家帮扶车间有效带动就业230余人，务工人员月平均收入2000元。（娄思进）

统筹：刘禹涵

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