贵州文化网讯 为进一步提升移民社区管理精细化水平，缩短群众办事“最后一公里”的距离，构筑齐抓共管的管理格局，黎平县坚持党建引领、强化部门联动、聚焦柔性服务，在移民社区安置点实行“党建+路长制+网格化+721工作法”管理模式，实现监管点面交叉全覆盖，助推移民社区精细化管理。

图为社区党员干部与群众共同整治社区乱摆摊行为

　　以“党建+路长制”化解城镇精细化管理难题。社区党委、居民委员会在移民安置点推行治理“路长制”，以党员干部为责任主体，对辖区内主次干道实行责任包保，统一纳入路长巡查监管体系，切实发挥“路长制”工作优势，撬动移民社区精细化管理，进一步解决城市基层治理难题，打通城市治理“最后一公里”。

　　以“路长制+网格”提升城镇治理能力。移民安置点以社区网格、街面网格为单位,通过单元网格将“块”和“条”的职能整合,形成了“一级网格分片,二级网格分路,三级网格聚焦社区内部”的三级网格,并把责任压实到各网格楼长、党员。同时加强移民局、街道、社区联动，将执法队伍与社区网格治理队伍有机融合，构筑齐抓共管的治理格局，把路长制与网格化管理结合，实现“路中有网，网中有路”，利用三级网格化管理,精准定人、定岗、定责,聚焦群众最关心、最棘手、最困难的事情，高效解决安置点内环境卫生、乱停乱放乱摆摊等突出问题。

图为社区干部开展“路长制”巡查工作

　　以“721工作法”提高群众满意度。严格落实城市执法领域70%问题用服务手段解决、20%问题用管理手段解决、10%问题用执法手段解决的“721工作法”，扎实推进文明社区治理巩固提升，与门前五包星级文明户相结合，各移民社区面貌发生了很大变化。广泛动员移民群众参与城市管理，支持社区工作，让移民成为城市管理的参与者、推动者、监督者，营造城市管理共治共管共建共享的浓厚氛围，达到了“以人为本，柔性服务、群众满意”的效果。今年以来全县各移民社区共接受移民群众办事咨询、困难求助、投诉举报等不少于2000余件次，综合服务群众测评满意度达98%。

　　(杨小燕 吴金平 姚进忠)

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