中国黔西南讯 （通讯员 杨怡） 贞丰县以东西部劳务协作为纽带，与广东省惠州市惠阳区构建技能人才培育机制，推动帮扶模式从“短期输血”向“长效造血”升级，通过精准化培训、产业化对接，为劳动者铺就技能成才之路。

今年以来，贞丰、惠阳两地人社局建立常态化互访机制，围绕产业用工需求开展技能培训，从“单向帮扶”到“双向赋能”，形成“东部企业提需求、西部政府抓组织、培训机构强赋能”的协同模式。

“依托东西部协作帮扶机制，持续与惠阳区沟通对接，了解当地企业技能人才需求，并结合实际制定有针对性的培训计划。2025年以来，两地多次开展互访交流，围绕如何提升群众技能水平共同探讨对策措施，并结合东部地区产业发展和用工需求，开展了电工、焊工、家政服务等技能培训700余人。”贞丰县就业局局长袁倩说。

紧扣市场需求侧与劳动力供给侧两端，贞丰县建立“产业需求调研、培训意愿摸排、精准制定培训计划”动态响应机制，通过对接电子信息、装备制造、现代物流等重点产业，依托劳动力职业发展意向普查，精准制定覆盖多工种的年度培训计划。

“我们在贞丰主要培训的工种有叉车、电工、焊工、美容、直播等，希望大家学到更多的技能，拥有更多的就业机会。”创世纪职业培训学校招生办主任李兴珊说，目前，直播、美容等课程正在火热招生中。

与此同时，贞丰县以职业培训学校、技能培训基地为载体，推出覆盖多领域的技能培训项目，并组织开展职业技能等级证书考试，打造“理论筑基+实操提能+考证护航”全周期培训体系。

“希望通过这个培训顺利地考完试拿到证，找到一个好的工作，有更高的收入。”参训学员刘如健说。

“通过理论和实操结合，学员的技术水平和理论知识水平得到大幅提升，拿到证之后，能够到工厂、工地就业，找到合适他们的工作。”创世纪职业培训学校焊工技能授课教师张黎辉说。

贞丰县与惠阳区持续深化东西部劳务协作，创优就业服务，通过培训前开展调查摸底，精准制定培训计划；培训中动态调整教学重点，保障技能与岗位需求无缝对接；培训后依托劳务协作工作站、人力资源市场，提供“岗位推介、面试辅导、权益保障”一站式服务。

从“授人以鱼”到“授人以渔”，东西部协作技能培训不仅让劳动者实现一技在身、稳定增收，更构建起“以产业促就业、以就业兴产业”的服务生态，激活就业新动能，助力区域经济发展。

“贞丰县将继续与惠阳区人社部门保持密切联系，聚焦市场需求，加大职业技能培训力度，着力提升群众技能水平，增强就业竞争力，让东西部协作成为推动区域经济高质量发展的动力引擎。”袁倩说。