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贵州文化网讯 贵州省黔东南州黎平县龙额镇龙额村在“寨管委”和村规民约的基础上,设立“积分制”管理方式,将乡村治理的具体事项细化分类、赋值量化、打分考核,基层治理从“村里事”变成“家家事”,全面激活了基层治理“一池春水”,为提升基层治理水平增添新动力。
为着力解决村民“急难愁盼”问题,确保“积分制”管理办法落地,龙额镇龙额村成立以村党组织书记为组长,有威望的寨老、老党员、老干部、关心村寨发展的青年人代表为成员的管理小组,共同参与制定“积分制”管理细则。龙额村以政策激励和精神鼓励相结合的激励机制,以农户为基础积分单位,管理小组每月对积分进行一次统计,建立明细到户的积分管理台账;管理小组对村民参与公益事业积分情况、上榜情况进行复评,积分认定结果公示7天无异议后,同时对考核结果张榜公示,考核结果从高到低依次排序,每季度村民可凭积分到“积分超市”换取心仪的奖品。
“我领到2袋一次性杯子、1提抽纸,感觉这个方法好,不但提升环境卫生,也提高我们村民参与村寨建设的积极性主动性。”村民石巍凭借良好的表现屡屡登上“红榜”,年终得以在“积分超市”兑换生活用品。
龙额镇龙额村探索“积分制”管理方式,提高村民参与村级事务管理的积极性,有效提升广大群众主动参与、谋划村寨发展的积极性,为不断提升基层组织自治能力和建设水平夯实了基础。(孟祥芬 姚进忠)
统筹:刘禹涵
责编:王琪
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