近年来，孟彦镇立足乡村振兴大局，紧盯脱贫人口、低保户等困难群体就业需求，紧扣基层治理实际，以公益性岗位为抓手，统筹民生保障、就业增收与乡村治理，走出协同共进的振兴新路径。

　　精准摸排按需设岗，兜稳民生底线。着力破解弱劳力、半劳力“就业难”与乡村公共服务“无人做、无钱做”双重难题，因地制宜，科学设置乡村保洁员、管水员、护林员、就业信息及政策宣传员等贴合乡村实际的岗位，实现“安置一人、稳定一户、带动一方”，牢牢筑牢民生保障防线。今年以来，全镇共设置公益性岗位172个，精准带动172户困难家庭实现稳定增收。

　　健全机制规范管理，严守运行标准。完善公益岗管理制度，构建“镇级督导+村级管理”两级联动模式，村级日常考勤、镇级不定期督查，实行动态在岗监管。严厉整治空岗、顶岗、人岗分离等问题，细化岗位职责、规范补贴发放，确保公益岗人员在岗在位、履职尽责、补贴合规、政策落地，真正把惠民帮扶政策用在实处、落到细处。

　　以岗履职激发活力，绘就乡村新貌。全镇公益岗人员立足岗位职责，常态化开展环境整治、设施维护、山林巡护、政策宣传等工作，以实际行动示范带动村民积极持续参与基层治理，为乡村振兴高质量发展注入了源源不断的内生动力，全镇人居环境得以不断优化，生态面貌焕然一新。(杨姗姗)

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