近年来，中潮镇充分发挥驻村工作队“生力军”作用，聚焦建强组织、发展产业、服务民生、乡村治理四项重点任务，推动驻村帮扶与乡村振兴深度融合，着力打造“永不走的工作队”。 截至目前， 中潮镇辖13个行政村，现有驻村工作队7支、驻村干部21人。

　　一、聚力组织建设，筑牢战斗堡垒。驻村干部将建强村级党组织作为首要任务，协助村“两委”规范落实“三会一课”制度，推行“支委联党员、党员联农户”及党员亮身份、亮责任、亮承诺的“两联三亮”机制。驻村第一书记带头讲党课、带学领学，累计培养村级后备力量130人。

　　二、聚力产业发展，带动群众增收。驻村工作队立足各村资源禀赋，按照“一村一策”思路，协助制定产业发展规划。在油茶主导产业上，推行“党支部+合作社+基地+企业+农户”抱团发展模式，全镇油茶种植面积超3万亩，年产值突破亿元。在坝区特色农业上，驻村工作队对接引进经营主体，规模化发展蔬菜种植，年产蔬菜0.5万余吨，精准对接校园餐桌和粤港澳大湾区市场。在黄堡村，驻村工作队配合帮扶单位发展黄蜀葵、油茶等特色种植，协调解决产销对接难题。在上黄村、长春村等村，驻村干部组织群众发展黄牛养殖、茯苓、天麻等林下经济，因地制宜构建“山顶种养、山腰果蔬、山脚种粮”立体产业体系。2025年，全镇村集体经济收入均超10万元，其中4个村突破50万元。

　　三、聚力民生服务，解决急难愁盼。驻村工作队扎根一线，常态化开展“敲门行动”访民情、解民忧。建立“需求调研—清单梳理—分层办理”工作机制，通过网格员走访、院坝座谈等方式动态收集群众诉求，累计收集意见建议230余条，解决民生诉求180余件，群众满意度达95%以上。紧盯“一老一小”重点群体，联合民政、学校等部门对全镇留守儿童、困境儿童建立动态管理台账，111名镇村干部组成“爱心妈妈”团队实行“一对一”结对帮扶，建立“每日一问候、每周一走访”关爱机制。在防返贫监测上，严格执行“自主申请+走访排查+部门筛查”常态化预警机制，精准落实帮扶措施500余条，牢牢守住不发生规模性返贫底线。

　　四、聚力乡村治理，涵养文明乡风。驻村工作队协助村“两委”健全“寨管委+红白理事会+道德评议会”治理体系，将移风易俗、环境整治纳入村规民约，引导群众自我管理、自我服务。创新“多元主体围坐议事”机制，依托“周末歌会”等载体设置“民情议事厅”，构建“收集—协商—落实—反馈”全链条治理机制，累计化解矛盾纠纷24起，化解率达98%。推动“送文化”向“种文化”转变，协助组建村级文艺队伍17支，培育“佳所红·周末歌会”文化IP，吸引县内外35支队伍1200余人参与，带动佳所腌鱼、侗果等农特产品销售量同比增长60%，实现“文化流量”向“经济增量”有效转化。

　　下一步，中潮镇将持续深化驻村帮扶工作机制，在组织建设上再发力、在产业帮扶上再精准、在为民服务上再深入，推动驻村帮扶工作提质增效，为乡村全面振兴注入强劲动能。

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