为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实做好易地搬迁后续扶持工作，2026年以来，黎平县聚焦搬迁群众“稳得住、有就业、能致富”核心目标，从就业载体、技能培训、产业发展、基层治理多个维度精准发力、靶向施策，全方位夯实易地搬迁后续扶持根基，让搬迁群众安居更安心、就业有保障、生活更富足。

　　“在家门口的帮扶车间上班，既能顾家，又能挣钱，日子越过越踏实。”安置区搬迁群众由衷感慨。黎平县盘活安置区闲置资源，持续推进帮扶车间提质扩容，出台专项扶持方案，落实租金减免、政策减负等惠企举措，降低市场主体经营成本，吸引优质企业入驻落地。同时严格规范车间认定管理，搭建“载体供给+政策扶持+岗位对接”服务体系，不断拓宽群众就近就业渠道。目前，全县建成易地搬迁后扶标准厂房5栋，今年投入2300余万元新建标准厂房1栋;培育帮扶车间24个，可提供就业岗位2000个，累计吸纳近千名搬迁群众稳定就业，多家企业租金减免申报工作有序推进。

　　就业增收，技能先行。黎平县紧贴企业用工需求和群众就业意愿，精准开展“订单式”技能培训，投入100万元实施“培训学校+帮扶车间”岗前培训项目，开设叉车、电工、家政、针车等实用课程，把培训课堂搬进社区、搬进车间，精准补齐群众技能短板，实现技能与岗位无缝对接，计划培训搬迁群众250名，目前已有131人报名参训，近期将集中开班。同时落实务工交通补贴政策，投入100万元中央衔接资金，为省内稳岗务工搬迁劳动力发放交通补助，切实降低外出务工成本。截至目前，已兑付1733人补助资金86.65万元，第三批申报工作稳步推进。

　　该县坚持以产业赋能增收，落实易地搬迁到户产业奖补政策，遵循“自主发展、先建后补、以奖代补”原则，鼓励群众依托区位优势，发展特色种养殖、小微商铺、手工作坊等业态，激活群众自主创业活力，构建就近务工、外出就业、自主创业多元增收格局。目前，累计为43户搬迁群众发放产业奖补资金43.3万元，第二批奖补申报收集工作有序开展。

　　安居更要安治，善治方能善居。黎平县持续深化安置区移风易俗建设，常态化整治大操大办等陈规陋习，落实红白喜事报备制度。创新基层治理模式，打造民族团结进步食堂，推行居民自治低偿运营，促进邻里交融、民族团结。全面推行文明积分管理制度，将环境管护、文明守法、社区共治纳入积分激励，以小积分撬动大文明，季度兑换物资价值超5000元。通过打造示范社区、优化智慧治理，安置区邻里矛盾大幅减少，社区治理规范化、精细化水平持续提升。

　　如今的黎平各易地搬迁安置区，就业有岗位、创业有支撑、治理有温度。下一步，黎平县将持续抓实常态化后续帮扶，不断完善配套服务、拓宽增收渠道，持续擦亮易地搬迁后续扶持工作底色，让搬迁群众稳稳扎根新家园、奔赴新生活。

　　(杨小燕  姚进忠)

　　统筹：刘禹涵

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