贵州文化网讯 近年来，黎平县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，紧盯发展党员关键环节，严把发展党员“入口关”“程序关”“结构关”，着力打造一支结构更优、质量更高、力量更强的党员队伍。

　　聚焦政治标准，精准把细“入口关”。从源头抓好党员队伍建设，把政治审查渗入发展党员各个环节，坚持“事前把关”，前移监督关口，划出发展党员“红线”。建立发展对象政治标准“负面清单”，完善县级联合审查机制，以函询形式向纪委监委、公安局、法院、检察院等执纪执法部门征求意见，实现信息共享、环节相扣，对入党对象进行“政治体检”。对存在受过处分、有违法犯罪记录等情况逐一“过筛子”，织密“过滤网”，严防“带病入党”漏洞，并将函询结果反馈给基层党委作为重要参考，确保基层党组织全方位、多层次考察发展对象。同时，引导入党积极分子、发展对象、预备党员参加党员志愿服务队、党员突击队等，鼓励其参与乡村振兴、基层治理、人居环境整治等重点工作，在实践锻炼中增长才干，提高政治素养。

　　坚守制度规矩，规范把严“程序关”。对照党章规定的党员标准和入党条件，严格落实“5个阶段、25个环节”工作要求，坚持成熟一个发展一个。建立全程纪实制度，紧盯发展对象确定、预审、预备党员接收和转正等重要节点，严格落实“一事一记”要求，对党员从递交入党申请到转正实现全过程跟踪。完善报审工作机制，构建支部审核、党委审批、县委组织部复审的发展党员闭环监督机制，坚持党员发展流程不做简化、不搞变通、不走形式，防止程序空转，确保党员发展合理合规。同时，加强业务培训，每年对基层党组织书记、党务干部进行全覆盖轮训，印发《发展党员流程》手册，对党员培养、教育、考察、政审、审批等各个程序的操作方法进行详细解读，确保党务工作者看得懂、学得会、用得活，推动发展党员工作落地走实、提质增效。截至目前，县委组织部已对2023年新发展的198名党员档案进行复审。

　　突出统筹兼顾，从严把好“结构关”。针对当前党员老龄化严重问题，对全县党员队伍进行分析研判，摸清各基层党(工)委入党积极分子、发展对象的数量和构成情况，科学制定年度发展党员指导性计划，合理分配各行业各领域年度发展党员的计划数。在农村党员队伍中建立党员后备力量储备制度，将指标向35岁以下青年农民、致富领富带头人、返乡创业人员、退役军人等群体倾斜，强化农村党员队伍的模范带头作用和助农帮富功能。同时，加大在新业态新就业群体中党员发展力度，将优秀的网约车司机、快递员、外卖小哥等群体吸纳到党员队伍中来，不断激发新就业群体参与基层治理、城市管理的活力。今年以来，全县储备党员后备力量1600余名，各乡镇(街道)党(工)委发展35岁以下致富领富能手型党员52人。(刘富勇 赵光平)

　　统筹：刘禹涵

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