今年来，平寨乡紧扣强军目标要求，突破传统征兵工作模式，创新“数字赋能精准化、情感联动立体化、服务保障全程化”工作路径，推动兵员质量与征集效率同步跃升，交出基层征兵工作高质量答卷。

　　一是建强“数字中枢”，筑牢精准动员根基。打破“任务驱动”思维，构建“1+X+N”闭环责任体系，将征兵工作纳入乡党委重点议事日程，形成“主要领导统筹、职能部门协同、网格力量落实”的工作格局。依托全乡摸排建立适龄青年动态信息库，实行“一人一档”精细化管理，精准锁定大学毕业生、中高职毕业生等重点群体。创新“线上+线下”宣传矩阵，线上通过网格微信群、抖音平台推送政策解读与军营短视频，线下借“消防宣传进乡村”等活动嵌入征兵宣讲，实现“安全科普”与“国防动员”同频共振。今年以来，开展联合宣传12场次，对80名年满18周岁的男青年进行了兵役登记，登记率达100%。

　　二是激活“情感纽带”，凝聚参军报国共识。组建“乡村组三级+退役军人”宣传队，发挥退役军人“过来人”优势开展现身说法。退役士兵创业典型分享“军营淬炼成长、返乡带动致富”的经历，成为最鲜活的动员教材。变“政策灌输”为“价值引导”，针对青年及家庭关切算清“政治账、成长账、保障账”，一对一化解“身体顾虑”“发展担忧”等问题。今年以来，动员26名适龄青年应征报名，最终向部队输送合格兵员4名。

　　三是做实“全链服务”，解除参军后顾之忧。设立征兵服务专区，整合民政、公安等部门资源提供“一站式”办理，开通外出青年“云端预审”通道，实现“数据多跑路、青年少跑腿”。建立“24小时响应”机制，体检前为青年提供饮食作息指导与心理疏导，政审阶段安排专人协助材料补办，针对家庭困难青年发放交通补贴。邀请纪委、人大代表全程监督体检、定兵环节，公开举报渠道，以“阳光征兵”赢得群众信任。今年以来，走访慰问现役军人家属、退役军人及其他优抚对象35户，积极协调解决实际困难12件。

　　(吴玉勇)

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