为全面提升劳动工资统计工作质量，黎平县统计局多措并举，持续推动统计基层基础规范化建设，取得积极成效。
一是强化业务培训，提升统计能力。每季度报表报送前，分批次、分行业组织召开劳动工资统计业务培训会，重点针对上季度存在问题进行指导，规范报表流程，统一填报口径。今年以来，累计开展集中培训6场次，印发《劳动工资统计报表制度》400余份。同时，通过上门指导、电脑远程协助、电话沟通等方式，常态化开展“一对一”业务指导，及时解答疑点难点。截至目前，已开展统计服务下基层40余次，现场解答问题79个，及时整改问题21个。
二是明确工作任务，规范工作流程。及时印发劳动工资统计工作提示，明确具体工作任务、材料收集清单及注意事项，从统计台账建立、统计资料归档、数据填报流程等方面提出规范要求，扎实推进统计基层基础规范化建设。截至目前，印发工作提示2次。
三是突出重点目标，精准靶向核查。加强对平均工资增速或期末人数变化较大单位的实地核查，全面了解人员结构及人数变动、工资发放情况，比对建立的统计台账和填报的报表数据，及时发现并反馈问题。同步推进统计台账建立和资料规范管理，分行业创新设计电子统计台账模板，督促单位建立劳动工资统计台账；严格按照“五要件”标准归档工资审批表、工资花名册、国库支付凭证或银行支付工资回单、统计台账和报表。截至目前，组织全县203家机关事业单位开展劳动工资统计自查，并完成实地核查25家。
四是持续普法宣传，筑牢统计底线。充分利用业务培训、上门指导等契机，积极宣传新修订的统计法等统计法律法规和统计违法案例，引导调查对象树立依法统计、诚信统计的理念，增强统计法治意识和责任意识，筑牢数据质量思想防线。截至目前，开展面对面宣传统计法290余人次。（石华平）
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