为稳妥地推进村级组织的换届工作，平寨乡秉持着早谋划、早部署、早落实的工作理念，重点关注摸排、储才、宣传、督导这四个关键环节做到精准发力，持续推进各项工作，使得各项筹备工作都能够有条不紊地进行，为换届选举平稳地进行奠定了坚实的基础。

　　一是精准摸排明底数，把脉选情定方向。对全乡9个行政村开展细致入微的拉网式排查工作，并进行深入的解剖式研判，累计走访党员群众320余人次，召开研判会议11场次。建立“一村一档”的选情台账，从中排查出1个重难点村，并为其制定了专属的一村一策整改方案。通过这一系列举措，全面摸清了各村班子的现状、人才储备情况以及可能存在的矛盾隐患，确保对选情有着清晰的了解，对相关底数心中有数。

　　二是广纳贤才强梯队，蓄足活水优结构。推行“三荐联动”模式，从诸如致富能手、返乡青年等群体当中精心筛选后备力量，构建起动态的人才库，储备了45名合适的人选。其中，45岁以下的年轻干部有31名，具备大专及以上学历的有15名。开展了3场次专题培训，覆盖了120余人次。这一系列措施实现了队伍年龄和学历呈现出“一降一升”的良好态势，为换届工作提供了坚实的人才保障。

　　三是全域宣传浓氛围，严明纪律守底线。采用线上线下相结合的方式宣讲换届政策以及“十严禁”纪律要求，推送了60余条政策信息，利用微信群、村广播推送了20余条换届政策相关内容。严格贯彻落实“十严禁”要求，举办了2场次业务培训会，实现了各个村庄全覆盖。同时，畅通信访举报渠道，致力于营造一个风清气正的换届环境。

　　(陆江鱼)

　　责编：王琪