为深入贯彻落实上级征兵工作会议精神，扎实推进2026年征兵工作，我乡坚持“依法征兵、择优征兵、廉洁征兵”原则，通过强化组织保障、拓宽宣传维度、精准摸排储备，稳步推进征兵各项工作，全力为部队输送优质兵员。

　　强化组织领导，压实征兵责任。第一时间成立以党委书记、乡长为双组长，分管武装工作领导为副组长，各相关部门、村党支部书记为成员的征兵工作领导小组，明确任务分工、时间节点和工作要求。定期召开征兵工作部署会、推进会，分析研判征兵形势，破解工作难点。建立“乡—村—组”三级联动责任体系，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、层层抓落实”的工作格局，确保征兵工作有序推进。截至目前，召开专题部署会2次。

　　拓宽宣传渠道，营造参军氛围。聚焦适龄青年及家长群体，多维度、广覆盖开展征兵宣传。通过悬挂横幅20余条、发放宣传手册1000余份、村级大喇叭循环播报、宣传栏张贴海报等传统方式，普及征兵政策、入伍条件及优待福利。利用赶集日、“苗年”节等人流量较大期间，开展“摆摊”宣传。创新运用微信公众号、村级微信群推送征兵信息50余条，组织乡村干部、退役军人志愿者入户走访，面对面解读大学生入伍学费补偿、就业安置等优惠政策，营造“一人参军、全家光荣”的浓厚社会氛围。

　　精准摸排储备，严把兵员质量。组织乡村干部、网格员开展拉网式摸排，围绕辖区18-24周岁适龄青年，重点排查大学生、退役军人子女等优质兵员资源，建立“一人一档”适龄青年信息台账，详细记录年龄、学历、身体状况、思想动态等信息，做到“底数清、情况明”。对摸排筛选出的潜力兵员，安排专人一对一跟踪对接，开展预征对象初审初检，及时掌握其健康状况和入伍意愿，针对性解决实际困难，确保兵员储备数量足、质量高，为后续征兵体检、政审工作奠定坚实基础。截至目前，已建立30余人的适龄青年台账，开展走访动员20余人。

　　(毛丽仁)

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